研修 スタッフブログ

マネジメントとリーダーシップの違いとは?マネジメントの3つのポイント

弊社でも「マネジメント研修」と「リーダーシップ研修」の依頼は多いです。管理職にマネジメント能力を身につけたい、リーダーシップを身につけて欲しいといった理由が多いです。ところで「マネジメント」と「リーダーシップ」の違いはわかりますか?改めて言われると、なんだろう…?

研修 スタッフブログ

コーチングの効果的なやり方とは?部下を成長させる5つのポイント【パート①】

現在コーチングを学びたいという方が増えており企業でも「管理職にコーチング研修を実施してほしい」という依頼も増えています。たしかに部下の成長や目標達成を手助けするスキルとしてコーチングは大きな役割を果たします。しかし、コーチングを実践してみたが上手くいかない上手

研修 スタッフブログ

コーチングの効果的なやり方とは?部下を成長させる5つのポイント【パート②】

パート①はこちらポイント4:ダメな「質問」4選コーチングと言えば「質問」を連想される方が多いと思いますが「質問」はコーチングの真骨頂とも言えます。しかし「質問」は諸刃の剣で、使い方を間違えると簡単に相手のモチベーションを下げてしまいます。先ほどのポイント2

研修 スタッフブログ

山口達也さんのバイク事故を考える

元TOKIOの山口達也さんのバイク事故が報道されてます。アルコール依存症についても色々と報道されておりますが私は専門家ではないので依存症については話せません。しかし、アルコール依存症によって取り返しのつかない失敗をしおそらく本人もアルコール依存症を克服するために努

研修 スタッフブログ

アサーティブコミュニケーション研修を受けた方の感想

最近ではアサーションやアサーティブといった伝え方についての研修依頼も増えてきました。会議をスムーズに円滑に進めるためにも有効ですし自分の想いや考えを誤解されないように伝えるためにも有効です。営業職の方にも見込み客や既存顧客との関係を作るためにもこのアサーティブコミ

お知らせ

タレントマネジメントシステムが入賞

この度「日本の人事部」様で開催されております「HRアワード」で提携会社である株式会社SUSの開発した「SUZAKU」が見事入賞いたしました。※「HRアワード」は下記のURLからご覧いただけます。https://hr-award.jp/「SUZAKU」のホ

研修 スタッフブログ

オンライン研修のやり方を考える

コロナ禍の現在オンラインでの研修やセミナーが盛んに行われています。オンラインでの実施は場所を問わず実施ができますしeラーニングと違いリアルタイムでのやり取りも可能です。何より講師やスタッフの旅費交通費がかかりません(笑)Zoomが一番使用されていますがセキュリ

研修 スタッフブログ

コーチング研修の人気の高まり

最近は「コーチング研修を実施したい」というご要望が多いです。「コーチング」が世間に広まり、そのスキルを学びたいという方が増えているのは私としても、とても嬉しいことです。しかし、その反面「コーチング」に関してネガティブな印象を受けている方が増えているのも事実です。「コーチ

お知らせ

「新北海道スタイル」安心宣言について②

「新北海道スタイル」安心宣言を発表して以降オンライン研修を実施して参りましたが対面での研修も実施させていただきました。※椅子を隙間なく並べていますが研修中はソーシャルディスタンスを保ってます。研修開始前に、机、椅子、ドアノブ、スイッチなどのアルコール消毒