効果を出すための社員研修を
効果を出すための社員研修を
知るだけの研修から使える体験研修へ
社員教育は必要だと感じながらも
『時間が足りない』
『何をしていいかわからない』
といったお悩みはありませんか？
アーシブにはメンター制度や様々なノウハウがあり問題解決のお手伝いができます。
あなたの会社に合わせたオリジナルのカリキュラムを作成します。
アーシブの研修は講師の話を聞くだけで終わる研修ではなく
受講者参加型の研修を実施しますので理解が深まり
より効果が高くなります。
株式会社アーシブでは、いきなり社員研修の実施ではなく
まずはアドバイザーが御社の状況をヒアリングさせていただき
問題点の解決方法や改善方法をアドバイスさせていただきます。
離職率が20％以上だった介護施設を6％以下
新入社員の離職率が50％前後だったホテルを１年間で11％
２年目で7％にした実績もございます。
また、どんな社員研修を実施したら良いのかわからない、など
とりあえず相談してみたいという方も大歓迎です。
指導者が居ない、どこに頼めばよいかわからないといったお悩みは多いです。
自社で教育部門がある、もしくはすでに外部研修を依頼している
大手企業がアーシブに切り替えている理由はアーシブの研修は
従来の研修スタイルと違い「実践→体感→修得」という流れで
実施しているため受講者の気づきが多く
研修結果を企業様へフィードバックするため研修の効果が高くなります。
外部の人間が伝えることにより自分の考えに自信が持てたり
実践形式の研修だからこそ改善のアイデアも出ます。
普段何を考えているかわからない社員の考えも研修中に引き出します。
また、多くの社員が同じ研修を受けることにより共通認識と言語が増え
指導時間の短縮に繋がります。
アーシブでは新入社員の離職率を50%から7%に落とした実績もあり
採用コストを何十万円単位で落とすことにも成功した企業もございます。
研修カリキュラムや企画を考える時間が無い
そもそも作ったことが無い、という企業様も多いと思います。
アーシブでは企画の段階からお手伝いをさせていただき
御社の改善点や問題点を一緒に考え最適な研修カリキュラムを作成します。
人財育成に関する様々な制度作りなどもお手伝いいたします。
時間や予算が無い、といった企業様も多いです。
アーシブでは月々2万円で月2時間の研修を実施する
定額プランもございます。
定額プランは、カスタマイズ研修と違い
決まった内容で全階層対象となっており
今まで好評だった研修を全12回に分けて実施しております。