お知らせ

研修実績

随時更新しております。

※掲載許可をいただいたもののみ紹介しております。

アーシブのサービス

社員教育相談

社員教育は必要だと感じながらも『時間が足りない』『何をしていいかわからない』といったお悩みはありませんか?アーシブにはメンター制度や様々なノウハウがあり問題解決のお手伝いができます。

社員研修実施

あなたの会社に合わせたオリジナルのカリキュラムを作成します。アーシブの研修は講師の話を聞くだけで終わる研修ではなく、受講者参加型の研修を実施しますので理解が深まり、より効果が高くなります。

株式会社アーシブでは、いきなり社員研修の実施ではなく、まずはアドバイザーが御社の状況をヒアリングさせていただき、問題点の解決方法や改善方法をアドバイスさせていただきます。

離職率が20%以上だった介護施設を6%以下新入社員の離職率が50%前後だったホテルを1年間で11%、2年目で7%にした実績もございます。

また、どんな社員研修を実施したら良いのかわからない、など、とりあえず相談してみたいという方も大歓迎です。

まずは相談してみたい、という方は…

少しお時間をいただいてお会いしませんか?

まず相談してみたい

2019年度アンケート結果

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研修の理解度
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研修内容の満足度
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能力向上の期待度
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やる気向上の期待度
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職場での活用の期待度

受講者様の声

コミュニケーションの取り方や大切さ、上司からお叱りをいただいてもめげずに頑張ります。どの部署へ行っても人間関係は重要なので、この研修で学んだコミュニケーションの上手な取り方をこれから実践していきたいです。中山先生の話し方や話しの流れがとても良かったです。
20代 女性
失敗を恐れず次にどう活かすかを考えることが重要だとわかったので、自分の限界を決めず、もっと積極的に失敗を恐れず仕事に挑戦したいです。また、中山先生の声のトーンと話し方、ペースが良かったので内容がしっかり頭に入ってきました。
20代 男性
少し無くしていた自信をこの研修で取り戻すことができたと思います。ミスをしても、その経験を踏まえて成長できると学びました。できていることはもっと頑張りたいと思いましたし、まだできていないことはできるように頑張ります。
20代 男性
「なぜ」「どうして」ではなく「そうですね」の共感を増やしていきたい。相手に対する自分の意識でコミュニケーションが変わるということがわかった。 最初の「悪い見本」を見本だと思わずにびっくりしました。ネタばらしで「やられた…」とワクワクしました。
40代 女性
もっと早くこの研修を受けたかった。他の社員もぜひ受講してほしい。自分が出来ている点、出来ていない点が明確になり、自分の聞き方、話し方は自分の気持ち次第で結果が180度変わることがわかった。教えていただいた方法で試して職場や話す相手によっていろいろと変えられるようになりたい。
40代 男性
中山先生の失敗談と同じようなことをやっていたので自分の行動を振り返ってやっていこうと思いました。ゲームが面白く、チーム作りに活かそうと思います。
30代 女性
組織でどのような話し合いをすれば上手くいくか学べた。また、ワークショップで皆で色々な意見を出し新しい発見があった。これからも自発的に発信していくことを意識していきたい。
40代 男性

どのような社員研修を実施しているのか?

経営改善に役立つ研修を

アーシブの研修効果

指導者が居ない、どこに頼めばよいかわからないといったお悩みは多いです。

自社で教育部門がある、もしくはすでに外部研修を依頼している

大手企業がアーシブに切り替えている理由はアーシブの研修は

従来の研修スタイルと違い「実践→体感→修得」という流れで

実施しているため受講者の気づきが多く

研修結果を企業様へフィードバックするため研修の効果が高くなります。

外部の人間が伝えることにより自分の考えに自信が持てたり

実践形式の研修だからこそ改善のアイデアも出ます。

普段何を考えているかわからない社員の考えも研修中に引き出します。

また、多くの社員が同じ研修を受けることにより共通認識と言語が増え

指導時間の短縮に繋がります。

アーシブでは新入社員の離職率を50%から7%に落とした実績もあり

採用コストを何十万円単位で落とすことにも成功した企業もございます。

研修カリキュラムや企画を考える時間が無い

そもそも作ったことが無い、という企業様も多いと思います。

アーシブでは企画の段階からお手伝いをさせていただき

御社の改善点や問題点を一緒に考え最適な研修カリキュラムを作成します。

人財育成に関する様々な制度作りなどもお手伝いいたします。

時間や予算が無い、といった企業様も多いです。

アーシブでは月々2万円で月2時間の研修を実施する

定額プランもございます。

定額プランは、カスタマイズ研修と違い

決まった内容で全階層対象となっており

今まで好評だった研修を全12回に分けて実施しております。

詳しくはこちらをご確認ください。

アーシブを起業した理由

社員研修の仕事はイヤイヤやらされたのがきっかけでした。
実は、社員研修の企画や運営といった仕事はイヤイヤやらされたのがきっかけでした。
 
当時の私は人事や総務といった事務方の仕事をしており
「社員研修の企画や運営は自分の仕事ではない」
こう考えながら社員研修の仕事をしていました。

アーシブのミッション

子供たちへ何を残すのか?
アーシブが提供する研修を受講することにより
企業の生産性や売上が向上し
社員の皆さまがより良い環境で働いていただく。
 
その結果、社員の定着率が上昇し、さらに人財が集まる。
利益を高めながら支出は抑える。

お問い合わせは下記のフォームから

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