オンライン研修を成功させるためのやり方とは？5つのポイントを解説
このコロナ禍でオンライン研修を実施した、あるいは実施を検討しているという企業も増えてきています。弊社でも様々なオンライン研修を実施してまいりました。初めのころは、対面研修のように実施することができず歯がゆい思いもしてきましたが最近ではオンライン研修の良さもわかってきました。あな
効果を出すための社員研修を
効果を出すための社員研修を
プロの視点から様々なお役立ち情報を発信しています。
基本的なことから時代に合った育成方法など
様々なジャンルを取り扱っています。
このコロナ禍でオンライン研修を実施した、あるいは実施を検討しているという企業も増えてきています。弊社でも様々なオンライン研修を実施してまいりました。初めのころは、対面研修のように実施することができず歯がゆい思いもしてきましたが最近ではオンライン研修の良さもわかってきました。あな
2021年1月23日(土)15:00～17:00に【失敗しない研修計画の立て方】というオンライン研修を無料で実施します。どのように研修計画を立てれば良いかわからない今までも研修を実施してきたが、本当に今までのやり方で良いのか？こういったお悩みをお
新型コロナウィルスの影響で、テレワークの導入も進みました。やむを得ず急遽導入した企業も多いと思いますがテレワークという言葉が定着した現在に至っては、新卒者もテレワークを利用したいという意見が79.1％あったようです。
【パート①】はこちらテレワークに必要な環境整備とマネジメントの課題を解決する5つのポイント【パート①】 ②帰属意識を高める「雑談」の機会作り 業務に関するコミュニケーションの機会はあってもそれしかコミュニケーションが無いと、孤立感を
現代では大企業は勿論のこと、中小企業においてもリスクマネジメントは必須と言われています。 中小企業では個人情報など一部のみ策定しているというところも多いですが、まったく策定していないという企業の方が少なくなってきました。 経済活動のスピードが年々上がり
この度「日本の人事部」様で開催されております「HRアワード」で提携会社である株式会社SUSの開発したAI搭載型タレントマネジメントシステム「SUZAKU」が「ＨＲアワード2020」の「組織変革・開発部門」にて優秀賞を受賞いたしました。※「HRアワード」は下記のURLから
【パート①】はこちら経営改善と生産性向上に繋がる「伝え方」とは？成功させるための５つのポイント【パート①】 我慢せずに自分の気持ちを伝える重要性 頼まれると断れない人も居るかと思います。実は私もそうでした。「断ったら相手に悪いか
アサーティブコミュニケーションを学びたいという要望も最近では多くなってきました。簡単に言うと「伝え方」です。上司や部下、同僚とお互いに、きちんと真意を伝えてコミュニケーションも良好であれば組織も明るく活性化し、生産性も上がり、イノベーションも起こりやすくなります。
【パート①】はこちらリーダーシップの種類は一つではない。リーダーの役割を理解しよう【パート①】 部下のモチベーションの上げ方 目標達成の為にも部下のモチベーションを上げることが重要になりますが部下のモチベーション…と聞くだけで胃が痛
リーダーシップについて悩んでいる方は多いのではないでしょうか。今現在リーダーという立場にある方これからリーダーになるという方様々な悩みがあると思います。今回はリーダーシップについてお伝えします。 今回の内容で・リーダーシップの様々な種類・リーダーの