コーチングの効果的なやり方とは？部下を成長させる5つのポイント【パート①】
現在コーチングを学びたいという方が増えており企業でも「管理職にコーチング研修を実施してほしい」という依頼も増えています。たしかに部下の成長や目標達成を手助けするスキルとしてコーチングは大きな役割を果たします。しかし、コーチングを実践してみたが上手くいかない上手
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コーチングの効果的なやり方とは？部下を成長させる5つのポイント【パート②】
パート①はこちらポイント４：ダメな「質問」4選コーチングと言えば「質問」を連想される方が多いと思いますが「質問」はコーチングの真骨頂とも言えます。しかし「質問」は諸刃の剣で、使い方を間違えると簡単に相手のモチベーションを下げてしまいます。先ほどのポイント2