最適な研修を見つけるために
まずは資料請求から
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アーシブの体験型研修は、実務想定ワークショップで実践学習を実施。

課題解決力、チーム協働能力、即戦力となるスキルを養い

参加者の成長を促進しビジネス成果向上に貢献する成果にコミットしたプログラムです。

従来の研修に満足できなかった方、初めて研修を企画される方にお勧めします。

送付させていただく資料には事例や受講者の声、研修料金といった内容が記載されております。

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    研修満足度

    非常に満足
    満足
    やや不満

    研修の理解度

    非常に満足
    満足
    やや不満

    能力(知識・スキル)の向上

    期待以上
    期待通り
    あまり期待できない

    やる気の向上

    期待以上
    期待通り
    あまり期待できない

    職場での活用

    期待以上
    期待通り
    あまり期待できない

    どのような研修が最適ですか?

    最適な社員研修は企業によって異なります。アーシブでは面談などで目標や問題点を洗い出し、最適な研修内容を考えカリキュラムを作成します。
    最初はマネジメント研修を希望していても、面談の結果、実施する研修は全く違うものになる可能性もあります。

    オンライン研修と対面研修の違いは何ですか?

    実施できるワークショップに違いが出ます。対面ではできてもオンラインでは難しいワークショップもあります。
    また、オンライン研修ではグループ分けをすると講師が全体の進捗を見ることが困難なため
    フォローが行き届かない可能性もあります。
    しかし、オンライン研修では受講者が集まる時間や移動の負担などが無く、多くの方が受講できるメリットもあります。

    研修料金はどのくらいかかりますか?

    料金については、受講者数や内容によっても変わります。
    一般的には一人当たり28,000円前後と言われています。
    アーシブでは参加人数や内容によって変わりますが、上司の見学や参加は無料となっております。
    詳しくは送付させていただく資料をご覧ください。

    どのように研修の効果を測ればいいのですか?

    アーシブではアンケート分析や研修中の様子などをまとめたものを提出させていただいております。
    また、上司や担当者の参加については無料ですので、見学や参加することをお勧めしております。
    別料金となりますが、ツール(HQProfile)を用いた分析も行っております。

    研修後のフォローアップはどのように行えばいいですか?

    研修後の面談で、今後どのような研修を、いつ実施するべきか
    日常業務で意識してほしい点などをお伝えしております。
    また、別料金となりますが、ご希望であれば受講者に対し個別面談も実施しております。

    体験型研修で、実践的なスキルと自信を。

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