研修

定着率アップと生産性向上を図る

昨今、政府の働き方改革の推進により生産性向上や長時間労働の是正に取り組む企業が増えております。また、働き手不足が深刻化し、完全売り手市場となった環境の中採用活動の見直しや、離職率を下げる取り組みも活発化しております。働き方改革が成功している企業はごく僅か特に離

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ワークショップ型の社員研修が増えている理由

最近ワークショップ型の社員研修のご要望が増えております。弊社にも「知識を伝えるよりも体感できるような内容で」「色々と議論ができるようにしてほしい」といったご要望が増えております。なぜワークショップ型の研修が良いのか?弊社でも経験上こういったワークシ

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コミュニケーションに関する研修のすゝめ

新年度も始まり、新入社員の方、新しく管理職になられた方、など人事についても色々と動きがあったのではないかと思います。弊社でも新入社員の皆様への研修や、新リーダーへの研修など様々な研修を実施しております。(すいません、バタバタしていてブログの更新が全く出来ませんでし

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叱り方のコツ

最近の若い人は叱るとすぐに辞める、というお話しをよく聞きます。しかし、本当にそうでしょうか。逆に若い人に話しを聞いてみると、間違っていることは注意して欲しい、という話もよく聞きます。さらに最近だと、褒めて伸ばす、という風潮も強く、アンガーマネジメントという

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労働生産性を上げるために必要なこと

働き方改革、労働生産性向上と叫ばれ、色々な取り組みがされておりますが、あなたの会社はいかがでしょうか。 なかなか効果を感じられない、という企業が多いようです。 私のクライアント様でもそういった声をよく聞きます。  なぜ、社員研修や設備投資などを行っても効果が感じられないのか。

研修

今、必要な社員研修は?

最近、色々な経営者様と人事担当者の方とお会いして感じたことがあります。私と同世代の経営者、人事担当者の方は社員研修の必要性を強く感じています。そして、共通することは「中堅層の育成」です。キーワードは「中堅層の育成」なぜ、業種、業界を問わず「中堅層の育成」が

研修 求人対策

社員教育よりも求人対策の方が先決か?

皆さん御存知の通り、現在の求人倍率はバブル期を越え43年ぶりの高水準。また、正社員の求人倍率も計測を始めてから初となる1倍を越えました。私のクライアント様も「募集は出してるけど、全然応募が無くて・・・」とおっしゃられる方も多いです。お金をかけて

研修

数字に強いリーダー、管理職を育てる社員研修の要望が増えています

最近、リーダーや管理職には数字を意識して欲しい、という声を経営者や役員クラスの方から聞きます。確かに、ただ漠然と「がんばるぞー!」と言っても、会社が伸びているのか、その方向性が間違っていないか、逆効果になっていないか、ということは数値で管理できたほうが断然いいです