投稿者: 中山 大輔

11 年間会社の総務人事担当者として、労務管理や社員教育などを担当。 株式上場チームにも所属し、その際、内部統制構築、内部監査 子会社統括管理の担当者となる。 その後、研修会社に転職し日本全国で延べ2,000 時間以上の社員研修の実施に携わる。 2016 年に株式会社アーシブ設立。 リーダーシップやマネジメントの企業研修講師を行い 介護施設の離職率を20％から6％に下げ ホテルでは新入社員の離職率が50％前後だったのを1年で11％ 2年目は7％にするなどの成果を出している。