女性が活躍できる職場づくり研修

1.人材不足と中小企業の女性社員の実態

【1】なぜ、どこの会社も人材不足となっているのか

【2】人材不足を解決できる一番簡単な方法とは

2女性が活躍している中小企業の事例

【1】事例紹介

【2】事例検討

3女性社員が活躍できる職場づくり3つのポイント

【1】実は生産性が高くなる6時間勤務

【2】社員の幸福度と満足度が上がる職場風土

【3】社長が女性に活躍してもらう会社にする!と本気で決断する

4いますぐ使える!社員の定着率と売上アップを実現する具体的なステップ

【1】定着率がアップする方法とステップ

【2】売上がアップする方法とステップ

【3】なんだかんだ言っても待遇は大事

【4】やっぱり社長の強い決意

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