１．人材不足と中小企業の女性社員の実態
【1】なぜ、どこの会社も人材不足となっているのか
【2】人材不足を解決できる一番簡単な方法とは
2．女性が活躍している中小企業の事例
【1】事例紹介
【2】事例検討
3．女性社員が活躍できる職場づくり3つのポイント
【1】実は生産性が高くなる6時間勤務
【2】社員の幸福度と満足度が上がる職場風土
【3】社長が女性に活躍してもらう会社にする！と本気で決断する
4．いますぐ使える！社員の定着率と売上アップを実現する具体的なステップ
【1】定着率がアップする方法とステップ
【2】売上がアップする方法とステップ
【3】なんだかんだ言っても待遇は大事
【4】やっぱり社長の強い決意
