アーシブは「リーダーになる」ということが単に指示を出すことではなく
チームの心を理解し、そのモチベーションを高めることであること、と考えています。
この研修を通じて、あなたはただの上司から、部下が真に尊敬し
ついていきたいと思うリーダーへと変わることができます。
「傾聴力」と「質問力」を鍛えることで
あなたのチームは今までにはないほどのエネルギーと創造力を発揮するようになります。
また、正しい「伝え方」をマスターすることで
あなたのビジョンと情熱はチームに明確に伝わり、共有されるようになります。
しかし、それだけではありません。
この研修では、「成果を出す組織に必要なもの」を深掘りし
目に見えないが極めて重要な「見ている」の効果を活用する方法を学びます。
これは、チームメンバーが自らの可能性を最大限に発揮し
組織全体が一丸となって目標に向かって進むために必要なスキルです。
アーシブの研修は、単なる講義にとどまらず、参加者が実際に体験し
学んだスキルを実践できるワークショップを通じて、学びを深める機会を提供します。
研修概要
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| イントロダクション 【ワークショップ・講義】 | ・講師紹介 ・リーダーシップの要素 |
| コミュニケーションスキルの基本 【ワークショップ・講義】 | ・正しい議論とは？ ・正しい「伝え方」 ・成果を出せる組織作り |
| 開催日時 | 2024年11月16日(土) 10：00～11：00 |
| 場所 | オンライン ※URLはお申し込み後ご連絡いたします。 |
講師紹介
株式会社アーシブ
代表取締役/社員教育アドバイザー
日本メンターコーチ協会 認定コーチ中山 大輔
11 年間会社の総務人事担当者として、労務管理や社員教育などを担当。
株式上場チームにも所属し、その際
内部統制構築、内部監査、子会社統括管理の担当者となる。
その後、研修会社に転職し
日本全国で延べ2,000 時間以上の社員研修の実施に携わる。
2016 年に株式会社アーシブ設立。
リーダーシップやマネジメントの企業研修講師を行い
介護施設の離職率を20％から6％に下げ
ホテルでは新入社員の離職率が50％前後だったのを1年で11％
2年目は7％にするなどの成果を出している。
効果的な研修を実施するために事前のヒヤリングを丁寧におこない
研修実施後の意識定着やフォローにも力を注いでいる。
アーシブの想い
弊社では、ビジネスマナー、コミュニケーション、モチベーションアップから
メンタルヘルスなど専門研修まで
社員様のキャリア・アップを図るために
業態のニーズに応じた研修の企画・立案・実施・効果の測定を行い
企業における人材力アップのお手伝いをさせていただいております。
経営者様と社員様が企業の目的に向かって一体となって事業を推進し
それぞれの立場で有意義なビジネスライフを実感していただくこと・・・。
そんな企業運営に貢献することがアーシブの使命と考えております。
この研修を受けることで、あなたはリーダーとして、そして人として、新たな高みに到達することができます。
今こそ、変革の一歩を踏み出し、あなたのリーダーシップを次のレベルへと引き上げる時です。
この研修は、あなたがリーダーとして活躍するためのスタートラインです。
ご参加を心よりお待ちしております。
個人情報の取り扱いについては弊社のプライバシーポリシーをご確認ください。
