会社案内

アーシブの研修は、効果が出なければ意味が無いと考え「実践→体感→修得」という流れで実施しております。

研修後のアンケート分析や研修中に得た情報を企業様へフィードバックしておりますので経営のヒントや見えなかった課題なども見つかります。

人財教育を実施したいが、どのように進めていいかわからない、すでに研修を実施しているが効果が出ない、などのお悩みをお持ちの企業様に支持されております。

中山 大輔

代表取締役/社員教育アドバイザー     日本メンターコーチ協会 認定コーチ

プロフィール

11 年間会社の総務人事担当者として、労務管理や社員教育などを担当。

株式上場チームにも所属し、その際、内部統制構築、内部監査、子会社統括管理の担当者となる。

その後、研修会社に転職し日本全国で延べ2,000 時間以上の社員研修の実施に携わる。

2016 年に株式会社アーシブ設立。

リーダーシップやマネジメントの企業研修講師を行い、介護施設の離職率を20%から6%に下げ

ホテルでは新入社員の離職率が50%前後だったのを1年で11%

2年目は7%にするなどの成果を出している。

効果的な研修を実施するために事前のヒヤリングを丁寧におこない

研修実施後の意識定着やフォローにも力を注いでいる。