会社案内

ご挨拶

優秀な人材の確保、優秀な人材の育成は、企業運営の適否を決める大きなキーワードと考えております。

社員のみなさまがその能力を遺憾なく発揮して、全力で業務に邁進する環境を整備することは、企業の重要な役割であるとともに、企業の成長や事業の高効率化に直結します。

弊社では、ビジネスマナー、コミュニケーション、モチベーションアップ、メンタルヘルスなどから専門研修まで、社員様のキャリア・アップを図るために、業態のニーズに応じた研修の企画・立案・実施・効果の測定を行い、企業における人材力アップのお手伝いをさせていただいております。

経営者様と社員様が企業の目的に向かって一体となって事業を推進し、それぞれの立場で有意義なビジネスライフを実感していただくこと・・・。

そんな企業運営に貢献することがアーシブの使命と考えております。

株式会社アーシブ

代表取締役 中山 大輔

プロフィール

11 年間会社の総務人事担当者として、労務管理や社員教育などを担当。

株式上場チームにも所属し、その際、内部統制構築、内部監査、子会社統括管理の担当者となる。

その後、研修会社に転職し日本全国で延べ2,000 時間以上の社員研修の実施に携わる。

2016 年に株式会社アーシブ設立。

リーダーシップやマネジメントの企業研修講師を行い、介護施設の離職率を20%から6%に下げ

ホテルでは新入社員の離職率が50%前後だったのを1年で11%、2年目は7%にするなどの成果を出している。

効果的な研修を実施するために事前のヒヤリングを丁寧におこない、研修実施後の意識定着やフォローにも力を注いでいる。