社員教育よろず相談

社員の皆様が安心して働ける環境キャリアアップのお手伝いをすることが

お客様のビジネスの成功に繋がる

 

この理念にもとづきアーシブは様々な企業で社員教育のお手伝いをしております。

 

社員教育に力を入れない企業は人で潰れる

2016年に2017年3月卒業見込み予定の内定者200名にアンケートを取った結果

「就職したい会社を選ぶ際に何を重要視したか」という質問では「会社の雰囲気」(50.0%)という結果となり

実に半分の学生が「会社の雰囲気」を重要視していることがわかります。

これは中途採用でも同じことが言えます。

 

逆に退職理由もまた人間関係が上位にあります。

 

こうした現実があり、新入社員教育や

管理職、リーダーへコミュニケーションやリーダーシップといった

社員教育に力を入れていなかった結果どうなったかと言えば

帝国データバンクの2017上半期の調査によれば「人手不足が原因の倒産件数」は49件と

前年同期比で44.1%増加、4年前と比較すると2.9倍に増加との発表があり

多い数字では無いですが毎年増加傾向にあり、会社の規模も広がりを見せていることから

あなたの会社も楽観視はできないはずです。

業績不振の原因は内部にある

色々な倒産理由などを見てみると、連鎖倒産などの外的要因での倒産は1割程度しかありません。

 

業績不振の原因は内部にあり、キャリアアップ社員教育制度の改善

労働時間や環境の改善、人間関係の改善などあなたの会社社内で取り組めることです。

 

Googleが行った労働生産性を高める要因を調べた「プロジェクト・アリストテレス」では

労働生産性を上げるには風通しの良い組織づくりしかないという結果も出ています。

V字回復した企業は社員の能力を最大限に発揮してもらう努力をした

あなたもご存知かと思いますが、倒産からV字回復を遂げた企業も多く存在しています。

そういった企業が取り組んだ中に「社員教育の徹底」があります。

つまり、企業を伸ばすのも潰すのもあなたの会社どういった社員教育を行っているか

にかかっていると言っても過言ではありません。

社員の成長なくして会社の成長なし

これはよく言われることですが、お客様の満足を上げるためには

お客様と接するあなたの会社従業員満足度高くなければ

お客様満足度上がりません。

また、優秀人財は、優秀人財居るところにしか来ません。

優秀な人財を確保し、あなたの会社を成長させるには社員教育充実しかありません。

会社を成長させるために必要なこと

お客様の満足度を上げ、会社の業績を上げる

優秀人財があなたの会社で働きたいと応募してくる

こういったことが必要になります。

 

そのためには改善すべき問題点明確にする

目標に向かってどのようなプロセス必要、を明確にすることです。

 

闇雲に社員研修を受けさせることではありません。

あなたがまず行うことは、アーシブへ社員教育の相談を行うことです。

早速、社員教育の相談をしてみたい方は下のフォームに入力してください。

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