介護事業者向け研修

あなたの施設の職員を

スキルアップで残業時間を減少

あなたの施設の人間関係を改善する事により

退職率を激減させ、求人にかかるコストを大幅に削減し

さらにあなたの施設の職員にビジネス感覚を持たせる方法

 

あなたの施設の利用者さんも職員も笑顔で過ごし

この施設で働きたい!という求人の面接希望者が増えて

現場の職員から業務の効率化や前向きな提案が

毎週のように集められあなたのデスクに報告や改善提案書が置かれている

それにより、あなたの施設がどんどん活気にあふれる。

あなたの施設をこんな理想的な状態にする方法があります。

 

あなたに質問があります。

あなたの施設は下記に当てはまりますか?

①慢性的に人が足りない

②忙しくて時間が足りない

③その為に残業代もかさんでいる

 

一つも当てはまらなければ私は必要ないと思うので

これ以上読み進める必要はありません。

 

でも、一つでも当てはまったあなたは

・もう何から手を付けたら良いのかわからない

・何をどうしたら良いのかわからない

という状況かもしれません。

 

どうしたらいいんだ!と言いたいあなたのために

理想的な環境を実現する方法があるので教えます。

 

まず、あなたの施設を月5%~10%業務の生産性を上げ

残業時間を短縮します。

たった5%、10%かよ、と思われるかもしれませんが

実際にあなたの施設の勤務時間と給与を当てはめてみていただくと

驚愕の数字がはじき出されます。

 

仮に、あなたの施設の職員の給与が¥200,000/月だとしましょう。

様々な経費を含めて

最低でも一人¥300,000の経費がかかっていますよね?

月22日出勤で平均8時間勤務だとすれば176時間/月

5%の改善ができれば8.8時間/月の時間が生み出せます。

つまり一人につき¥15,000/月の効果があります。

もし職員が10人居るとしたら¥150,000/月となり

1年間で¥1,800,000もの現金を生み出せたことになります。

 

もし、仮に研修のために¥500,000を投資しても5ヶ月以内に回収できますし

それ以降は全て利益です。

もし、仮に銀行に¥500,000円預けて5ヶ月以内に回収して

年間180万円の利子が貰える預金口座があったとしたら

その金利はなんと360%というありえない超高金利になります。

施設経営を年だけで考えることはありえませんので

3年後と考えるとトータルで

¥5,400,000の現金が手元に増えることになります。

 

でも、恐らくあなたは

今までこの状況に手をこまねいていたわけではないでしょう。

「何とかしないと」

と思っているのに忙しくて考える時間がない。

 

研修会社に相談してみたけど進まなかった。

セミナーや研修を受けても効果が出なかった。

それは、今までのセミナーや研修会社が

あなたの施設に本当に必要なことをしなかったせいです。

 

あなたが悪いわけではありません。

 

一般的な研修では効果が感じられないのはしかたのないことです。

なぜなら、決定的な2つの問題点が実は存在するからです。

 

【問題1】研修の前後フォローを無視している

 

普通のセミナーや研修会社は

あなたの施設の前後の取り組み方まで見てはくれません。

あなたが効果を体感できるような

研修を作るためには

研修の前後の取り組み方まで

しっかりとフォローする必要があります。

私に任せていただければ、効果を体感できる研修を用意します。

 

【問題2】研修内容が無難

 

普通のセミナーや研修会社は

広く、浅く、ある程度活用できる知識

しか情報を出しません。

なぜなら、あなたに必要な知識に絞ると

研修の当たりハズレが大きくなるからです。

 

これはセミナー講師や研修会社が抱えているジレンマですが

当たり障りのない内容じゃないと

「まったく役に立たなかった」

と言われてしまうリスクが高くなるからです。

 

でも、当たり障りのない内容だと

学んだことをどう活用するか?

と、あなたが戸惑ってしまうのも無理はありません。

 

この2つの理由から

あなたは理想を実現できなかったのです。

 

かく言う私も

昔は役に立たないセミナーや研修を提案していました。

「まあ、勉強になった・・・かな・・・?」

「実践できれば効果はあるんだろうけど・・・」

「なんかイメージしてたのと違うな」

などなど、言われ続けました。

 

私は「このままではいけない!」と

思い切って研修の企画からその後のフォローまで

まるであなたの施設の人事担当者のような

関わり方をするようにしました。

 

研修の企画段階から

問題点や改善点をあなたと一緒に考え

あなたの施設のためだけに考えた

カリキュラムを提案する。

さらに

研修後のアンケート内容も検討し

アンケート結果をきちんと私が分析したうえで

あなたにお渡しし、一緒に検討する。

 

さらに

その後の様子もリサーチし

次の取り組みもあなたと一緒に考える。

 

ということを採算度外視でやりました。

すると

「次の研修が楽しみです!」

「前はこの仕事だけはやりたくないって思ってましたけど

今はこの仕事を選んでよかったと思えるようになりました!」

「研修を受講した職員が本当に別人のように変わりましたよ!」

「以前は退職率が20%以上ありましたけど

今じゃ6%まで下がりました!」

と、研修受講者はもちろん

あなたのような教育担当者の方も

笑顔で話してくれるようになりました。

 

私は

「もっとこのサービスを深く追求したい!」

と思い、この会社を立ち上げ、今に至ります。

 

次は、あなたがこの喜びを感じ

ビジネスの成功へ向けて動き出す番です!

 

今回ご紹介する研修の講師は

20年以上、介護と看護の現場に携わり

様々な施設で指導、専門学校の講師も行ってきた看護師や

 

10年以上に渡り利用者様のリハビリやレクリエーションを実施し

専門学校の講師を勤めながら訪問介護の会社を経営する理学療法士

 

現在も介護の仕事をしながら

介護先進国であるアメリカを本拠地とし

認知症コミュニケーション術を研究しているバリデーション協会の

バリデーションティーチャーとしても活躍する介護士

 

また、元僧侶の経験から

看取り時の喪失感を様々な視点から研究し

看取りケアが出来る人材を育てるため協会を立ち上げた講師や

 

社会福祉士と介護支援専門員の資格を有し

自身も医療、介護の現場で働いていた経験から

医療、介護現場の労働環境の改善のため

様々な地域や施設で意識改革を実施している社会保険労務士

 

などなど、こんな素晴らしい経歴を持った講師陣はそうはいません!

医療、介護現場に詳しい講師陣ならではの具体的な介護スキルのノウハウを

短期間であなたの職員に伝授してくれることになりました。

 

ここまで書くと

「凄い高いんじゃないの?」

と、言う方がいるのですが

ご安心下さい!

私であれば特別料金で実施する事が出来ます。

それは、私と講師との間で特別な契約をしているので

あなたの施設に特別料金で提供することが可能です!

 

また、助成金を活用すれば無料で研修を実施できる可能性もあります。

 

この研修プログラムはおかげさまで

大変好評を頂いており

研修スケジュールの確保が非常に困難です。

ですので、年間の実施数は12施設が限界です。

申し訳ございませんが、先着順となりますので

あらかじめご了承下さい。

 

講師が素晴らしいのはわかるけど

本当に効果が出るのか?

と感じるかもしれません。

今回、特別に「研修の一部始終を撮影したビデオ」

を無料でプレゼントできるようにしました。

このビデオがあれば

何度でも、新しく入った職員にも

無料で研修ビデオを見せることが出来るので

新人も即戦力化できます。

あなたの施設は高収益施設へ生まれ変われます。

 

研修を活用して高収益体質を手に入れる最初のステップ

 

あなたが、今やることは

私に「問題だと感じていることと

改善したいこと」を

話すだけです。

 

具体的なカリキュラムなどは同業者に知られたくないため

掲載しておりませんが

問題点や改善点を踏まえ

内容と実際に出た効果を特別に無料で詳しくお話します。

 

ただし、私は本気で自分の施設を変えたい!

本気で職員の幸福度を上げたい!

という方としかお会いするつもりはありません。

 

今、様々な方から社員教育のご相談をいただいており

正直時間がありません。

「とりあえず社員教育をしないとなぁ」とか

「まあ、話しだけ聞いてみるか」という方には

お断りをしている状況です。

 

理想的な施設にするために本気で取り組みたい!

という方は

まずはinfo@ahsib.jpまで無料で配布している

  絶対に失敗しない

 社員教育&研修会社の選び方

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と、メールで請求して下さい。

 

もう社員教育に頭を悩ませる必要はありません。

ただでさえ忙しいあなたに代わって

社員教育のプラン作成から

実施そして効果測定まで私が行います。

あなたがやるべき仕事に集中でき

さらに効果の高い社員教育が

ほぼ自動で実施できます。

そして、3年後には積極的に業務改善を提案し

こういう研修を実施するべきです

という職員が現れる。

是非とも理想的な施設を一緒に目指しましょう!!

繰り返しになりますが

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あなたの施設の職員の皆さまが

より良い人生を送ることができ

さらにあなたの施設のビジネスが成功しますよう

そのためのお手伝いを私は全力で行います!!